Cilj ovog kolegija je upoznati studente s procesom radne motivacije i različitim pristupima motiviranju zaposlenicima u organizacijama.

1. Definicija i konceptualizacija radnog ponašanja i motivacije za rad.
2. Potrebe i motivacija za rad I: Maslowljeva teorija hijerarhije potreba, McClellandova teorija naučenih potreba, intrinzična i ekstrinzična motivacija za rad.
3. Potrebe i motivacija za rad II: Herzbergova teorija; Model karakteristika posla
4. Ličnost, emocije i motivacija za rad.
5. Kognitivni pristupi motivaciji za rad: VIE teorije i Teorija postavljanja ciljeva
6. Učenje i motivacija za rad: teorije potkrjepljenja i socijalno kognitivna teorija
7. Pravednost i motivacija za rad: Teorija jednakosti i Teorije pravednosti.
8. Praktične implikacije motivacijskih teorija.
9. Stavovi prema poslu i radu I: zadovoljstvo poslom i kvaliteta radnog života.
10. Stavovi prema poslu i radu II: zaokupljenost poslom i odanost organizaciji.
11. Motivacija i rukovođenje I: osnovni pojmovi i vrste rukovoditeljskog ponašanja.
12. Motivacija i rukovođenje II: ličnost, vještine i motivacija uspješnih rukovoditelja.
13. Motivacija i rukovođenje III: Novi pristupi rukovođenju u organizacijama situacijski, kontingencijski i integrativni pristupi rukovođenju.
14. Motivacija i rukovođenje IV: Učinkovitost rukovođenja i mit o rukovođenju.
15. Aktualna istraživanja motivacije za rad.

1. - usporediti različite teorije motivacije za rad te ih kritički evaluirati
2. - izmjeriti stavove prema radu i razlučiti različite pristupe njihovom mjerenju
3. - protumačiti kako oblikovanje posla, sustavi nagrađivanja i rukovodna praksa utječu na motivaciju i radno ponašanje
4. - kritički analizirati istraživanja o motivaciji i radnom ponašanju te primijeniti znanstveno utvrđene spoznaje u praktičnom radu

Predavanja, vježbe i seminari.

Studenti su ocijenjeni na temelju uspjeha u kolokvijima (50%), seminarskim radovima (20%), završnom ispitu (25%) te aktivnosti na nastavi (5%).

1. Landy, F. J. & Conte, J. M. (2007). Work in the 21st Century: An introduction to industrial and organizational psychology. Oxford: Blackwell Publishing
2. Latham, G. (2006). Work motivation: History, theory, research and practice. Sage
3. Pinder, C. G. (2008). Work motivation in organizational behavior. New York: Psychology Press
4. Yukl, G. (2008). Rukovođenje u organizacijama: Teorijske spoznaje, pojmovi i praktične smjernice. Jastrebarsko: Naklada Slap

1. Psihologija, sveučilišni diplomski jednopredmetni studij, 1. semestar