Osposobiti studente za stručni rad na odabiru, izobrazbi i procjenjivanju osoblja u radnim organizacijama

1. Selekcija i izobrazba: komplementarni pristupi prilagodbi ljudi njihovim poslovima. Povijesni razvoj.
2. Rekapitulacija: sposobnosti, osobine ličnosti, interesi.
3. Posao i srodni pojmovi organizacijske strukture. Metode analize posla.
4. Kriterijska domena: radna uspješnost, modeli i mjere.
5. Regrutiranje, predselekcija i selekcija. Selekcijske metode 1: psihologijski testovi, radne karakteristike i preporuke
6. Selekcijske metode 2: pristupni upitnici, intervju, radna kušnja, testovi situacijskih prosudbi, prosudbena središta. Prednosti i nedostaci pojedinih metoda.
7. Validacija selekcijskih programa.
8. Valjanost prediktora za različita zanimanja: mogućnost generalizacije valjanosti i dodana valjanost.
9. Strategije donošenja selekcijskih odluka. Pravni i etički aspekti selekcijskih odluka.
10. Funkcije profesionalnog osposobljavanja i usavršavanja. Psihologijski principi usvajanja znanja i razvoja vještina.
11. Utvrđivanje obrazovnih potreba i razvoj programa izobrazbe. Metode i tehnike izobrazbe.
12. Evaluacija obrazovnih programa. Izobrazba i organizacijska uspješnost.
13. Procjenjivanje radne uspješnosti: ciljevi i metode.
14. Izvori pogrešaka pri procjenjivanju i načini njihova smanjivanja. Reakcije radnika na informacije o dobivenim procjenama.
15. Selekcija, izobrazba i razvoj osoblja u sustavu upravljanja ljudskim potencijalima.

1. • biti u stanju planirati i provesti selekcijski program u skladu s etičkim načelima struke
2. • primijeniti temeljne principe profesionalne izobrazbe
3. • odabrati primjerenu metodologiju za procjenu obrazovnih potreba
4. • razviti odgovarajući program izobrazbe
5. • provesti evaluaciju programa izobrazbe na različitim razinama
6. • razviti i primijeniti različite postupke za procjenu radne uspješnosti
7. • provesti analizu posla
8. • kritički prosuditi prednosti i nedostatke različitih selekcijskih metoda

Predavanje, metodičke i praktikumske vježbe, terenski rad, samostalni projektni zadaci

Pohađanje nastave, projektni zadaci, kolokviji, završna provjera znanja, pismeni ispit, usmeni ispit.

1. Arnold, J. (2005) Work Psychology: Understanding Human Behavior in the Workplace (4th ed.). Harlow: Prentice Hall.
2. Aamodt, M.G. (2004). Applied Industrial/Organizational Psychology (4th ed.). Belmont, CA: Thomson Wadsworth
3. Muchinsky, P. M. (2008). Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (9th ed.). Hypergraphic Press.

1. Psihologija, sveučilišni diplomski jednopredmetni studij, 2. semestar