ECTS Informacijski paket za akademsku godinu 2024. / 2025.

dr.sc. Zvonimir Galić, red. prof.

 

Akademski stupanj
doktor znanosti
Zvanje
Redoviti profesor
Organizacijska jedinica
Odsjek za psihologiju
Konzultacije
uz najavu e-mailom
Soba
C312
Telefon
01/6120216
E-mail
zgalic@ffzg.hr

Rođen je 1980. u Požegi gdje je završio prirodoslovno matematičku gimnaziju. 2003. diplomirao, a 2008. doktorirao na Odsjeku za psihologiju. Od 2003.-2009. zaposlen je na Katedri za psihologiju rada i ergonomiju u Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu kao znanstveni novak-asistent. Od 2009. radi kao docent, od 2016. kao izvanredni profesor, a od 2022. kao redoviti profesor na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu.

U inozemstvu se usavršavao na nizu edukacija o suvremenim statističkim analizama (npr. SEM, HLM, GLM), odnosno naprednim temama iz psihologije rada i organizacijske psihologije (1. i 2. postdoktorska škola Europske asocijacije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju). Ak. godinu 2012./2013. proveo je na postdoktorskom usavršavanju na Purdue University kao stipendist Fulbrightove zaklade (Fulbright Postdoctoral Research Award), a šest mjeseci tijekom ak. godine 2018./19. proveo je na Australian National University, Research School of Management kao stipendist programa Endeavour australske vlade

Na Odsjeku za psihologiju trenutačno održava nastavu iz kolegija vezanih uz psihologiju rada i organizacijsku psihologiju te potrošačko ponašanje. Suosnivač je i suvoditelj (zajedno s prof. dr. Ninom Pološki Vokić s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu) sveučilišnog interdisciplinarnog poslijediplomskog specijalističkog studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Sveučilištu u Zagrebu. Nositelj je kolegija Psihologija rada i športa na specijalističkom studiju Medicine rada i športa Medicinskog fakulteta u Zagrebu te kolegija Organizacijska psihologija na specijalističkom studiju Organizacija i menadžment na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Član je Hrvatske psihološke komore i European Association of Work and Organizational Psychology.

Član je uredništva međunarodnih časopisa Journal of Vocational Behavior, International Journal of Selection and Assessment i Journal of Personnel Psychology. Povremeni recenzent je za više od 20 časopisa iz područja psihologije i srodnih društvenih znanosti.

Razdoblje Naziv Uloga
2020 - 2020 Multimodalni indikatori lažiranja u selekcijskom intervjuu za menadžersku poziciju Suradnik
2020 - 2022 Uspostava i opremanje Centra za napredna istraživanja u društvenim i humanističkim znanostima
2019 - 2019 Identifikacija psiholoških odrednica poduzetničkog ponašanja i uspjeha u poduzetništvu Suradnik
2018 - 2023 Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (IMPEDEMOL) Voditelj
2018 - 2018 Individualne razlike u motivaciji i vještinama donošenja odluka kao prediktori poslovnog i karijernog uspjeha hrvatskih iseljenika Suradnik
2018 - 2022 Doprinos interne komunikacije uspješnosti organizacije: položaj, kanali, mjerenje i odnos s povezanim konceptima Suradnik
2018 - 2022 Doprinos interne komunikacije uspješnosti organizacije Suradnik
2017 - 2017 Implicitna i eksplicitna ličnost kao odrednice radne uspješnosti Suradnik
2017 - 2020 P-S-I Podrška Studenata u integraciji marginaliziranih skupina na tržište rada Suradnik
2014 - 2017 Implicitna ličnost i radno ponašanje Voditelj

Ključni istraživački interes
  • psihologija rada i organizacijska psihologija
  • psihologija ličnosti
  • motivacija za rad
  • donošenje odluka
  • potrošačko ponašanje
  • psihologija menadžmenta
Članstva u profesionalnim udruženjima, stručnim i građanskim udrugama i javnim tijelima
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) (redovni član)
  • Panel za vrednovanje sveučilišnih projekata, Sveučilište u Rijeci
  • različita radna tijela, Hrvatska zaklada za znanost (Član)
  • Recenzent studijskih programa, Agencija za znanost i visoko obrazovanje (AZVO)
  • Society for Industrial and Organizational Psychology (redovni član)
  • Stručno vijeće, Državna škola za javnu upravu
  • Stručno vijeće, Sveučilišni specijalistički poslijediplomski studij Upravljanje ljudskim potencijalima; Sveučilište u Zagrebu
Članstva u organizacijskim odborima skupova
  • 2020. Empirijska istraživanja u psihologiji, Odjeljenje za psihologiju, Filozofski fakultet u Beogradu (-, -)
  • 2019. Empirijska istraživanja u psihologiji, Odjeljenje za psihologiju, Filozofski fakultet u Beogradu (-, -)
  • 2019. Godišnja konferencija Hrvatskog psihološkog društva, Hrvatsko psihološko društvo (-, -)
Uredništva u časopisima
  • International Journal of Selection and Assessment, Wiley (Član uredničkog odbora)
  • International Journal of Selection and Assessment, Wiley (Član uredničkog odbora)
  • International Journal of Selection and Assessment, Wiley (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Personnel Psyhology, Hogrefe (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Personnel Psyhology, Hogrefe (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Vocational Behavior, Elsevier (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Vocational Behavior, Elsevier (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Vocational Behavior, Elsevier (Član uredničkog odbora)
  • Journal of Vocational Behavior, Elsevier (Član uredničkog odbora)
Opis znanstvene djelatnosti
Središnji znanstveni interes Zvonimira Galića je istraživanje motivacije i donošenja odluka u organizacijskom i potrošačkom ponašanju. Osobiti naglasak u njegovom istraživanju vezan je uz nesvjesne motive i načine na koji oni utječu na radno ponašanje. Istraživački program vezan uz svoje interese između ostalog je razvijao i kroz tri kompetitivna projekta Hrvatske zaklade za znanost:

Uspostavni istraživački projekt "Implicitna ličnost i radno ponašanje" (status: voditelj projekta; 2014. - 2017.)
Istraživački projekt "Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (status: voditelj projekta: 2018. - 2023.)
Istraživački projekt "Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja (2023. - )