ECTS Informacijski paket za akademsku godinu 2024. / 2025.

Uvod u psihologiju rada

 

Naziv
Uvod u psihologiju rada
Organizacijska jedinica
Odsjek za psihologiju
ECTS
5
Šifra
52606
Semestri
ljetni
Nastavnici
Satnica
Predavanja
30
Vježbe u praktikumu
15
Preduvjeti za upis i polaganje kolegija
Za upis kolegija se moraju

Cilj
Upoznati psihofiziološke osnove čovjekove radne aktivnosti, socijalne okvire njezinog odvijanja i glavne pristupe povećanju produktivnosti, sigurnosti i zadovoljstva ljudi u radu.
Sadržaj
  1. Psihologija rada: Određenje i povijesni razvoj
  2. Upoznavanje svijeta rada: poslovi i njihovi zahtjevi
  3. Profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere
  4. Profesionalna selekcija: određenje, teorijske osnove
  5. Profesionalna selekcija: glavni postupci i njihova valjanost
  6. Profesionalno osposobljavanje i razvoj osoblja
  7. Motivacija za rad
  8. Timski rad
  9. Rukovođenje
  10. Stavovi prema radu i radno ponašanje
  11. Organizacijska klima i kultura
  12. Radni uvjeti i zdravlje na radu
  13. Ergonomijska psihologija
  14. Psihologija rada kao profesija: područja djelovanja i mogućnosti zaposlenja
  15. Završna rasprava

Ishodi učenja
  1. Definirati područje psihologije rada
  2. Objasniti temeljne pojmove iz područja, važne za praćenje naprednijih kolegija iz područja psihologije rada
  3. Razlikovati različite pristupe humanizaciji rada i povećanju njegove učinkovitosti
  4. Kritički prosuditi profesionalne kompetencije potrebne za obavljanje posla u području psihologije rada i organizacijske psihologije
Metode podučavanja
Predavanja, vježbe, samostalni zadaci.
Metode ocjenjivanja
Pohađanje nastave, kolokviji, projektni zadatak i pismeni ispit.

Obavezna literatura
  1. Šverko, B. (2012). Ljudski potencijali: Usmjeravanje, odabir i osposobljavanje. Zagreb: Hrvatska sveučilišna naklada.
  2. King, L. (2008). The Science of Psychology: An Appreciative View. Chapter 13: Industrial and Organizational Psychology (pp. 486-519). McGraw-Hill Higher Education.
  3. Galić, Z. (2008). Tko je zaslužan za uspjeh? Timski rad i rukovođenje u organizacijama. U D. Čorkalo Biruški, D. (Ur.). Primijenjena psihologija: pitanja i odgovori (str. 279. -297). Zagreb: Školska knjiga.
  4. Galić, Z., i Parmač, M. (2008). Što nas motivira za rad? U D. Čorkalo Biruški (Ur.). Primijenjena psihologija: pitanja i odgovori (str. 299.-321.). Zagreb: Školska knjiga.
  5. Spector, P.E. (2017). Industrial and organizational psychology: Research and practice (7 th edition). Hoboken, NJ: John Willey & Sons.
Dopunska literatura
  1. Šverko, B. (1991). Značenje rada u životu pojedinca: radne vrijednosti, važnost rada i alijenacija. U V. Kolesarić, M. Krizmanić i B. Petz (Ur.), Uvod u psihologiju, str. 17-56. Zagreb: Prosvjeta.

Obavezan predmet na studijima
Stari studiji
  1. Psihologija, sveučilišni prijediplomski jednopredmetni studij, 6. semestar