Akademski stupanj
doktor znanosti
Zvanje
Viši asistent
Organizacijska jedinica
Odsjek za psihologiju
Konzultacije
prema dogovoru putem e-maila
Soba
C312
Telefon
01 409 2216
E-mail
mruzojci@ffzg.hr

Mitja Ružojčić rođen je 1989. godine u Slavonskom Brodu gdje je završio osnovno i srednjoškolsko obrazovanje. Na Filozofskom fakultetu u Zagrebu stekao je titule prvostupnika (2011.) i magistra psihologije (2014.) te doktora znanosti, znanstveno polje psihologija (2019). Radio je na mjestu asistenta na projektu u Studijskom centru za socijalni rad Pravnog fakulteta u Zagrebu (2015-2016.), na mjestu asistenta na projektu (2016-2019.) i poslijedoktoranda na projektu (2020-2022.) na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu, zatim kao psiholog u Selekcija d.o.o. (2022.-2023.) te kao predavač-vanjski suradnik na Visokom učilištu Algebra (2021-2023). Od 2023. zaposlen je kao viši asistent na Katedri za psihologiju rada i ergonomiju Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu

Radio je na nizu znanstveno-istraživačkih projekata financiranih iz Hrvatske zaklade za znanost (HRZZ; projekti „Implicitna ličnost i radno ponašanje“ i "Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama") i EU fondova (FP7 projekt OPSIC, ESF projekt OBRIRK). Trenutno je suradnik na projektu HRZZ "Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja”, voditelja dr. sc. Z. Galića.

Ružojčić ima niz objavljenih radova u međunarodno recenziranim časopisima. Recenzent je za nekoliko međunarodnih časopisa iz područja psihologije rada i psihologije općenito. Rezultate svojih istraživanja izlagao je na nizu međunarodnih znanstvenih konferencija.

U inozemstvu se usavršavao na nizu edukacija iz područja suvremenih statističkih metoda i psihologije rada i organizacijske psihologije.

Član je Hrvatskog psihološkog društva i European Association of Work and Organizational Psychology.

Razdoblje Naziv Uloga
2020 - 2020 Multimodalni indikatori lažiranja u selekcijskom intervjuu za menadžersku poziciju Suradnik
2019 - 2019 Identifikacija psiholoških odrednica poduzetničkog ponašanja i uspjeha u poduzetništvu Suradnik
2018 - 2023 Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (IMPEDEMOL) Suradnik
2018 - 2018 Individualne razlike u motivaciji i vještinama donošenja odluka kao prediktori poslovnog i karijernog uspjeha hrvatskih iseljenika Suradnik
2017 - 2017 Implicitna i eksplicitna ličnost kao odrednice radne uspješnosti Suradnik
2015 - 2016 Obrazovni ishodi i radne karijere mladih koji su odrasli u siromaštvu Suradnik
2014 - 2017 Implicitna ličnost i radno ponašanje Suradnik

Ključni istraživački interes
  • psihološka procjena
  • implicitna ličnost
  • psihologija rada i organizacijska psihologija
  • umjetna inteligencija
  • rukovođenje
  • donošenje odluka
Članstva u profesionalnim udruženjima, stručnim i građanskim udrugama i javnim tijelima
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) (redovni član)
  • Hrvatsko psihološko društvo (HPD) (tajnik Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju)